🔊 คลิกเพื่อรับฟัง
บุคลากรหอสมุดฯจะได้รับสวัสดิการเกี่ยวกับความปลอดภัยในชีวิตและสุขภาพ โดยบุคคลที่จะได้รับสวัสดิการนี้ได้แก่

1.พนักงานมหาวิทยาลัย(สวัสดิการของมหาวิทยาลัย)

2.พนักงานมหาวิทยาลัยส่วนงาน พนักงานเงินรายได้ประเภทประจำ(สวัสดิการของหอสมุดฯ)

3.คู่สมรส บิดา มารดา(อายุไม่เกิน 65 ปี) และบุตร(อายุ14วัน-23ปี กำลังศึกษาเต็มเวลาและยังไม่สมรส)ของบุคลากรข้อ1

โดยสิทธิประโยชน์ที่บุคลากรมีสิทธิจะได้รับมีรายละเอียดตามลิงค์ที่แนบมานี้  http://203.131.211.58/hrtuweb/uploads/form/form_27_09_2019_09_33_18.pdf

เมื่อบุคลากรของหอสมุดฯต้องการเบิกค่ารักษาพยาบาลหรือค่าทำฟันกับประกันสุขภาพของบริษัทไทยสมุทรสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนได้ดังนี้

สามารถแยกได้เป็น 2 กรณี คือ

1.ในกรณีสำรองจ่ายก่อน เมื่อทำการรักษาเสร็จสามารถยื่นเอกสารแบบฟอร์มการขอค่ารักษาพยาบาลพร้อมแนบใบรับรองแพทย์ (ฉบับจริง )และใบเสร็จค่ารักษาพยาบาล (ฉบับจริง ) ส่งที่งานสารบรรณ ชั้น 1 สำนักงานเลขานุการ โดยสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มได้ที่ http://203.131.211.58/hrtuweb/uploads/form/form_05_10_2016_13_58_40.pdf

โดยบริษัทผู้รับประกันจะส่งเจ้าหน้าที่มารับเอกสารทุกวันศุกร์เพื่อส่งให้บริษัทไทยสมุทรประกันชีวิตฯโดยตรง และบริษัทฯจะทำการเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลโดยโอนค่ารักษาพยาบาลเข้าบัญชีที่บุคลากรแจ้งไว้ ดังนั้น เมื่อบุคลากรท่านใดประสงค์จะเบิกค่ารักษาพยาบาลต้องเตรียมเอกสารให้พร้อมโดยมีใบเสร็จรับเงินจากสถานพยาบาลหรือคลินิก และใบรับรองแพทย์ โดยบริษัทจะโอนค่ารักษาพยาบาลให้ในระหว่าง 2-4 สัปดาห์

2.ในกรณีที่ไม่ต้องสำรองจ่าย คือบุคลากรเข้ารับการรักษาในสถานพยาบาลในเครือข่ายบริษัทประกันไทยสมุทรกรณีนี้เมื่อบุคลากรเข้ารับการรักษาในสถานพยาบาลสามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลได้โดยตรงโดยไม่ต้องสำรองจ่ายไปก่อนโดยยื่นบัตรประกันสุขภาพพร้อมกับบัตรประชาชน ทั้งนี้บุคลากรอาจต้องออกส่วนต่างที่เพิ่มขึ้นจากวงเงินที่สามารถเบิกได้โดยบุคลากรสามารถตรวจสอบรายชื่อโรงพยาบาลและสถานพยาบาลในเครือข่าย บริษัทไทยสมุทรประกันชีวิตจำกัด(มหาชน)ได้ตามลิงค์ที่แนบมานี้ https://bit.ly/2aF2ajJ