ตามที่สำนักเสริมศึกษาและบริการสังคม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์   ได้จัดอบรม หลักสูตร จิตวิทยาการบริหารเพื่อความเป็นเลิศ รุ่นที่ 1 วันพฤหัสบดี-วันศุกร์ที่ 24-25 มีนาคม 2559 เวลา 9.00-16.00 น. ณ ห้องประชุม ประภาศน์ อวยชัย ชั้น 4 อาคารเอนกประสงค์ 1 มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ท่าพระจันทร์ โดยวิทยากร ผู้ช่วยศาสตราจารย์ธีระศักดิ์ กําบรรณารักษ์  อาจารย์พิเศษ คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ซึ่งได้เข้าอบรม และนำความรู้ที่ได้ มาแบ่งปันกันคะ

สำหรับการอบรมแบ่งเป็น

– การบรรยายแบบมีส่วนร่วม (Lecturing & active participation)
ถาม-ตอบ กับวิทยาการในเรื่องที่ สงสัย และได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์กัน
– การวิเคราะห์ตนเองด้วยการทําแบบทดสอบ (Self analysis testing)
ได้รู้ทักษะ การประเมินตนเอง ลักษณะของตนเอง ในด้านและแง่มุมต่าง   – การอภิปรายกลุ่มย่อย (Group discussion)

ทำให้ได้พบปะพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน จากหน่ายงานอื่นๆ และตำแหน่งต่างๆ
โดยเนื้อหาและความรู้ที่ได้จากการอบรม มีเนื้อหาเยอะมาก ทั้งนี้ขอยกตัวอย่าง หลักในการจัดองค์การของ Luther Gulick ที่ว่า “POSDCoRB” ซึ่งตัวย่อแต่ละตัวมีความหมายดังนี้

P – Planning หมายถึง การวางแผน
การคิดล่วงหน้าว่าจะทำอะไร โดยยึดหลัก Vision กับ Mission
O – Organizing หมายถึง การจัดองค์การ
การทำงานร่วมกันเป็นคณะบุคคล ซึ่งทำหน้าที่เกี่ยว้องกัน อย่างเป็นระบบ
S – Staffing หมายถึง การจัดคนเข้าทำงาน
ตั้งแต่สรรหา การรักษา จัดคนให้เข้ากับความต้องการ จัดการอบรม รวมถึงจัดการให้ออก
D – Directing หมายถึง การสั่งการ
ต้องทำทุกระดับ เกี่ยวข้องกับทุกคน อย่างต่อเนื่อง
Co – Coordinating หมายถึง ความร่วมมือ
ดำเนินกิจกรรมต่างๆ อย่างมีระเบียบ เพื่อให้เกิดความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียว Unity
R – Reporting หมายถึง การรายงาน
ซึ่งเป็นเทคนิคอย่างหนึ่งที่ใช้ในการควบคุมงาน
B – Budgeting หมายถึง งบประมาณ
เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด และเป็นที่น่าพอใจ

          ซึ่งหลักการนี้ ทำให้ได้ทราบทักษะการบริหารเชิงจิตวิทยา คุณธรรมของผู้บริหาร และทําความเข้าใจกับธรรมชาติของมนุษย์หรือธรรมชาติของผู้ร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา ซึ่งสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้

ข้อคิดเล็กๆน้อยๆในการอบรมครั้งนี้ >>>
– คุณภาพของลูกน้องเป็นอย่างไร >> บ่งบอกถึงคุณภาพความสามารถของหัวหน้า
– คุณภาพชีวิตจะเป็นอย่างไร >> บ่งบอกถึงคุณภาพความคิดของคนนั้น
– อย่าถามว่าองค์กรจะให้อะไรแก่เรา >> เราต่างหากจะให้อะไรแก่องค์กร
– ความสุขไม่ได้ขึ้นอยู่ว่าคุณเป็นอะไรหรือมีอะไร >> แต่ขึ้นอยู่กับว่า “คุณคิดอย่างไร”

สำหรับใครที่สนใจในด้านจิตวิทยาการบริหารเพิ่มเติม สามารถเข้าไปสืบค้นในหอสมุดของเราได้คะ >>> สำนักหอสมุด <<<