ตามที่ ก.พ.อ.ได้มีการปรับระบบบริหารงานบุคคลของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา จากระบบ ซี เป็นระบบ แท่ง ( ระบบที่จำแนกตำแหน่งตามกลุ่มลักษณะงาน) นั้น ในส่วนของสำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ซึ่งเป็นสายงานสนับสนุน จึงได้ดำเนินการกำหนดระดับตำแหน่งและจำนวนตำแหน่งที่เหมาะสมสอดคล้องกับภารกิจของสำนักฯ โดยการประเมินค่างาน ต่อไป

บทความนี้ จึงขอนำข้อมูลเกี่ยวกับการกำหนดกรอบตำแหน่ง และการประเมินค่างาน เพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องใช้เป็นแนวทางในการดำเนินงานต่อไป Continue reading การกำหนดกรอบตำแหน่ง และการประเมินค่างาน →