Tag Archives: องค์กรแห่งความสุข

คนสำราญ งานสำเร็จ สร้างความสุขให้ทีมงานหอสมุดแห่ง มธ.

1

ด้วยหัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนหอสมุดแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ คือ “บุคลากรห้องสมุด”

ผู้ช่วยศาสตราจารย์เอกรินทร์ ยลระบิล ผู้อำนวยการหอสมุดแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จึงเน้นนโยบายการสร้างองค์กรแห่งความสุข ตามแนวคิดที่ว่า “บุคลากรผู้ให้บริการมีความสุข ทำงานได้สำเร็จ ผู้รับบริการจะมีความสุข” Continue reading คนสำราญ งานสำเร็จ สร้างความสุขให้ทีมงานหอสมุดแห่ง มธ.

การสร้างความสุขในสถานที่ทำงานเพื่อความสำเร็จของงาน Happy Workplace

ข้าพเจ้าได้มีโอกาสไปอบรมเรื่อง การสร้างความสุขในสถานที่ทำงาน Happy Workplace ที่สำนักเสริมศึกษามาเป็นเวลา 2 วัน คิดว่าได้ข้อคิดดีๆมาฝากเพื่อนๆ ในเรื่องการทำงานให้มีความสุขได้พอสมควร

ความสุขเป็นสุดยอดปรารถนาของมนุษย์ ทุกคนต่างก็แสวงหาความสุขในชีวิต ทั้งความสุขในชีวิตครอบครัวและความสุขในที่ทำงาน เพราะคนเราใช้เวลาประมาณ 1 ใน3 ของแต่ละวันในการทำงานและต้องทำงานหลายสิบปี
กว่าจะเกษียณ คนที่ทำงานแล้วไม่มีความสุขจึงเป็นทุกข์เกือบตลอดชีวิตและยังมีผลเกี่ยวข้องกับปัจจัยต่างๆ หลายประการโดยเฉพาะอย่างยิ่งความสำเร็จของงาน Happy  Workplace จึงมีความสำคัญและจำเป็นเพื่อสร้างสถานที่ทำงานให้สนุก บรรยากาศดี คนมีความสุขก็จะทำให้มีผลงานดีด้วย

 Happy Workplace คือองค์กรแห่งความสุข

องค์กรแห่งความสุข คือกระบวนการพัฒนาคนในองค์กรอย่างมีเป้าหมายและยุทธศาสตร์ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กร  เพื่อให้องค์กรมีความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงนำพาองค์กรไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน Continue reading การสร้างความสุขในสถานที่ทำงานเพื่อความสำเร็จของงาน Happy Workplace