ตัวบ่งชี้ สกอ. 5.1 เป็นตัวตัวบ่งชี้คุณภาพที่มหาวิทยาลัยกำหนดให้หน่วยงานในกลุ่มสำนัก/สถาบันสนับสนุนวิชาการดำเนินการ มีค่าเป้าหมายและรายละเอียดตัวบ่งชี้ ดังนี้

สกอ. 5.1 : การบริหารของสำนักหอสมุดเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบัน และ เอกลักษณ์ของหน่วยงาน

วัตถุประสงค์ คือ การพัฒนาแผนเพื่อกำหนดทิศทางการพัฒนาและการดำเนินงานของสำนักหอสมุด และมีการบริหารทั้งด้านบุคลากร การเงิน ความเสี่ยง การจัดการความรู้ และการประกันคุณภาพการศึกษา เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานตามพันธกิจหลักให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้

เป้าหมาย : จะดำเนินการตามเกณฑ์มาตรฐาน ทั้ง 7 ข้อ เพื่อให้การบริหารจัดการและการพัฒนาบรรลุเป้าหมายตามพันธกิจ/วิสัยทัศน์สำนักหอสมุด

เกณฑ์มาตรฐาน :

1. พัฒนาแผนกลยุทธ์จากผลการวิเคราะห์ SWOT โดยเชื่อมโยงกับวิสัยทัศน์ของสำนักหอสมุดและสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของสำนักหอสมุด รวมทั้งสอดคล้องกับมหาวิทยาลัยและเอกลักษณ์ของสำนักหอสมุด และพัฒนาไปสู่แผนกลยุทธ์ทางการเงินและแผนปฏิบัติการประจำปีตามกรอบเวลาเพื่อให้บรรลุผลตามตัวบ่งชี้และเป้าหมายของแผนกลยุทธ์และเสนอผู้บริหารระดับสถาบันเพื่อพิจารณาอนุมัติ
2. ดำเนินการวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินที่ประกอบไปด้วยต้นทุนต่อหน่วยในการดำเนินงานสนับสนุนวิชาการ สัดส่วนค่าใช้จ่ายเพื่อพัฒนา บุคลากร การบริการ อย่างต่อเนื่อง เพื่อวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการสนับสนุนวิชาการ ประสิทธิภาพ ประสิทธิผลในการบริการ และโอกาสในการแข่งขัน
3. ดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ที่เป็นผลจากการวิเคราะห์และระบุปัจจัยเสี่ยงที่เกิดจากปัจจัยภายนอก หรือปัจจัยที่ไม่สามารถควบคุมได้ที่ส่งผลต่อการดำเนินงานตามพันธกิจของสำนักหอสมุดและให้ระดับความเสี่ยงลดลงจากเดิม
4. บริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาลอย่างครบถ้วนทั้ง10ประการที่อธิบายการดำเนินงานอย่างชัดเจน
5. ค้นหาแนวปฏิบัติที่ดีจากความรู้ทั้งที่มีอยู่ในตัวบุคคล ทักษะของผู้มีประสบการณ์ตรง และแหล่งเรียนรู้อื่น ๆ ตามประเด็นความรู้ อย่างน้อยครอบคลุมพันธกิจการสนับสนุนวิชาการ จัดเก็บอย่างเป็นระบบโดยเผยแพร่ออกมาเป็นลายลักษณ์อักษรและนำมาปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริง
6. การกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนการบริหารและแผนพัฒนาบุคลากร
7. ดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพการศึกษาภายในตามระบบและกลไกที่เหมาะสมและสอดคล้องกับพันธกิจและพัฒนาการของสำนักหอสมุด ที่ได้ปรับให้การดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารงานสำนักหอสมุดตามปกติที่ประกอบด้วย การควบคุมคุณภาพ การตรวจสอบคุณภาพ และการประเมินคุณภาพ

Continue reading ตัวบ่งชี้คุณภาพสำนักหอสมุด ปีการศึกษา 2557-ตัวบ่งชี้ สกอ.5.1 →

จากโครงการอบรม เรื่อง แนวการปฏิบัติงาน ตามหลักการตรวจสอบภายในและการปลูกฝังจิตสำนึกในการทำงานภายในองค์กร ตามหลักธรรมาภิบาล (Good Governance) จัดโดย สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ร่วมกับ สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ นั้น

หัวข้อ หลักการตรวจสอบภายใน และแนวทางการปฏิบัติงานตามหลักการตรวจสอบภายใน เป็นหนึ่งในหลักสูตรดังกล่าว โดยวิทยากร คือ นางชลาลัย สุขสถิตย์ ผู้อำนวยการสำนักตรวจสอบการเงินที่ 20 สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน

วิทยากร เริ่มการบรรยายด้วยการให้ความรู้เกี่ยวกับประวัติ ความเป็นมาของ การตรวจสอบภายใน ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2505 เริ่มมีงานตรวจสอบภายใน ตามระเบียบการเบิกจ่ายเงินจากคลัง พ.ศ. 2505 กำหนดให้หัวหน้าราชการแต่งตั้งข้าราชการ ในหน่วยงาน 1 หรือหลายคน เป็นผู้ตรวจสอบภายใน รับผิดชอบในการตรวจสอบการเบิกจ่ายเงิน การก่อหนี้ และงานอื่นตามที่หัวหน้าส่วนราชการมอบหมายเป็นการภายใน และรายกงานผลการตรวจสอบโดยตรงต่อหัวหน้าส่วนราชการอย่างน้อย เดือนละ 1 ครั้ง

จนในปีพ.ศ. 2510 คณะรัฐมนตรีได้มีมติ ให้ส่วนราชการที่เป็นกระทรวง ทบวง กรม และส่วนราชการที่เทียบเท่า และทุกจังหวัด มีตำแหน่งเพื่อทำหน้าที่เป็นผู้ตรวจสอบภายในโดยเฉพาะ ให้ขึ้นตรงต่อหัวหน้าส่วนราชการ

ในปี พ.ศ. 2531-2532 เริ่มมีระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการตรวจสอบภายในของส่วนราชการ พ.ศ. 2532 เนื่องจากกระทรวงการคลัง เห็นว่า ควรให้ส่วนราชการมีการตรวจสอบภายในที่เป็นระบบ เพื่อเป็นเครื่องมือผู้บริหาร อย่างมีประสิทธิภาพ

จนกระทั่งปี พ.ศ. 2551- ปัจจุบัน ได้มีระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการตรวจสอบภายในของส่วนราชการ พ.ศ. 2551 Continue reading หลักการตรวจสอบภายใน และแนวทางการปฏิบัติงานตามหลักการตรวจสอบภายใน →

ระหว่างวันที่ 27-28 มีนาคม 2558 สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ร่วมกับ สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จัดการอบรม เรื่อง แนวการปฏิบัติงาน ตามหลักการตรวจสอบภายในและการปลูกฝังจิตสำนึกในการทำงานภายในองค์กร ตามหลักธรรมาภิบาล (Good Governance) เพื่อให้บุคลากรความรู้ความเข้าใจแนวทางการปฏิบัติงานตามหลักการตรวจสอบภายใน ซึ่งเป็นแนวทางทางในการป้องกันปัญหาไม่ให้เกิดขึ้นในการปฏิบัติงานและข้อควรระวังเกี่ยวกับการเบิกจ่ายเงิน การลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น และเพื่อให้บุคลากรมีความเข้ารู้ความเข้าใจตามหลักธรรมาภิบาล หลักคุณธรรม จริยธรรมในการปฏิบัติงาน ตลอดจนแนวทางการป้องกันและปราบปรามการทุจริต(Anti Corruption) และสามารถนามาใช้เป็นหลักแห่งจริยธรรมในการปฏิบัติงาน ซึ่งทาให้องค์กรมีการบริหารจัดการที่ มีประสิทธิสูงขึ้น และสร้างความสัมฤทธิ์ผลให้กับองค์กรอย่างยั่งยืนขึ้น

วันที่ 27 มีนาคม 2558 ให้ความรู้เกี่ยวกับหลักการตรวจสอบภายใน และแนวทางการปฏิบัติงานตามหลักการตรวจสอบภายใน

วันที่ 28 มีนาคม 2558 ให้ความรู้เกี่ยวกับหลักธรรมาภิบาลในการบริหารองค์กร และหลักคุณธรรม จริยธรรมในการปฏิบัติงาน และการป้องกันและปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ (Anti Corruption)

การอบรมดังกล่าว จัดให้มีขึ้น ณ ห้องประชุมอาเซียน ชั้น U1 หอสมุดปรีดี พนมยงค์ สานักหอสมุด มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ท่าพระจันทร์