เวลาเข้าทำงานปกติของบุคลากรหอสมุดแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์คือ วันจันทร์-วันศุกร์ เวลา 8.00-16.00 น. โดยบุคลากรต้องแสกนลายนิ้วมือก่อนปฏิบัติงานทุกครั้งและสแกนลายนิ้วมือทุกครั้งหลังปฏิบัติงาน หากบุคลากรสแกนลายนิ้วมือหลังเวลา 8.00 น.จะถูกหักคะแนนตามรายละเอียดดังต่อไปนี้
Continue reading เวลาปฏิบัติงานของบุคลากรหอสมุดแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
การดำเนินงานของแต่ละองค์กรนั้น บุคคลถือว่าเป็นส่วนสำคัญในการผลักดันให้องค์กรก้าวไปสู่วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ดังนั้นการพัฒนาบุคลากรจึงเป็นภารกิจสำคัญของหน่วยทรัพยากรมนุษย์ หอสมุดแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ในการหาแนวทางในการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้ตอบสนองต่อสถานการณ์ปัจจุบัน และการทำงานที่เปลียนแปลงไป
พนักงานมหาวิทยาลัยตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559 คือ พนักงานมหาวิทยาลัย ทั้งที่จ้างด้วยเงินงบประมาณแผ่นดิน และเงินรายได้ของมหาวิทยาลัยหรือส่วนงาน สังกัดมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ในการปฏิบัติงานอาจเกิดกรณีพิพาทเกี่ยวกับสัญญาจ้างของพนักงานมหาวิทยาลัยกับมหาวิทยาลัยได้ซึ่งปัญหามีอยู่ว่าข้อพิพาทดังกล่าวจะอยู่ในอำนาจของศาลได้ระหว่างศาลยุติธรรมกับศาลปกครอง
Continue reading สัญญาจ้างระหว่างมหาวิทยาลัยกับพนักงานมหาวิทยาลัย
ความผูกพันต่อองค์การหมายถึง ความจงรักภักดีที่จะคงอยู่ ความภาคภูมิใจ และความเป็นส่วนหนึ่งในองค์การ โดยบุคลากรในองค์การต่างทุ่มเทปฏิบัติงานอย่างเต็มที่และพร้อมที่จะยอมรับวัตถุประสงค์และจุดมุ่งหมายขององค์การเพื่อ ความก้าวหน้าและผลประโยชน์ขององค์การ
