การอบรมหัวข้อเรื่อง “การนำบทความวิจัย R2R ตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสารวิชาการ” จัดโดยคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์รังสิต ซึ่งผศ.ดร.จิตรลดา อมรวัฒนา บรรณาธิการวารสาร Mahidol R2R e-Journal และคณะได้แนะนำวารสารและขั้นตอนการส่งบทความวิจัยเพื่อขอพิจารณาตีพิมพ์
วันที่ 30 มิถุนายน 2558 บุคลากรสำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ประกอบด้วย สุภาพร ชัยธัมมะปกรณ์ ขวัญชนก สถาพรพิบูลย์ อิสริ์ยา หมีเงิน กนกวรรณ พานิชเจริญ เจนจิรา อาบสีนาค นัชฐภรณ์ อ่อนแก้ว สุกัญญา คำภาศรี กฤตนันท์ ดุษฎีเมธานนท์ วริศรา วีระสัมพันธ์ และพิมพ์ชนก สิริพงศ์ทักษิณ เข้าร่วมฟังการบรรยาย การนำบทความวิจัย R2R ตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสารวิชาการ ณ ห้องประชุมหลวงดำริอิศรานุวรรต ชั้น 5 คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์รังสิต โดยผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จิตรลดา อมรวัฒนา ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยมหิดล และ บรรณาธิการ วารสาร Mahidol R2R e-Journal ได้บรรยายในหัวข้อ เรื่อง Mahidol R2R e-Journal ทางเลือกใหม่สู่ความก้าวหน้าในสายอาชีพ คุณสแกวรรณ พูลเพิ่ม และ คุณนัตตุลา ชัยเกตุ นักทรัพยากรบุคคลและ ฝ่ายจัดการ วารสาร Mahidol R2R e-Journal บรรยายและสาธิต ระบบการดำเนินงานจัดทำวารสาร Mahidol R2R e-Journal
Mahidol R2R e-Journal จัดทำขึ้นเพื่อใช้เป็นช่องทางในการเผยแพร่ผลงานที่เป็นบทความทางวิชาการ บทความวิจัย ที่เกิดจากโจทย์วิจัย (หรือ Routine to Research (R2R) เพื่อเป็นการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย โดยมีเป้าหมายเพื่อนำผลงานวิจัยไปใช้ในการพัฒนาประจำนั้นๆ) ขณะนี้ เพิ่งดำเนินการมาได้ 1 ปี เริ่มเข้าสู่ปีที่ 2 มีโครงการจะผลักดันในการนำเข้า TCI ต่อไป
Continue reading Mahidol R2R e-Journal: วารสารสำหรับบุคลากรสายสนับสนุน
เมื่อวันที่ 28 มกราคม 2558 เวลา 9.00-12.00 น. บุคลากรของสำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ประกอบด้วยผู้บริหาร หัวหน้างาน และบุคลากรอีกจำนวนหนึ่ง ได้ร่วมกิจกรรม Process Improvement โดยวิทยากรจากสำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ (สวทช.) คุณกุศล ทองวัน (หรือคุณต้อ) หัวหน้างาน งานพัฒนาองค์การ ฝ่ายกลยุทธ์บุคคลและพัฒนาองค์กร และทีมงาน ได้ให้ความรู้ แนวทางและสร้างความเข้าใจถึงการทำ Process Improvement เพื่อเป็นกิจกรรมที่ก่อให้เกิดการปรับปรุงกระบวนการทำงาน
สำนักหอสมุดฯ จึงตั้งเป้าหมายว่า หลังจากการอบรมในครั้งนี้ บุคลากรในแต่ละฝ่ายจะได้มีส่วนร่วมในปรับปรุงกระบวนการทำงาน เพื่อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งกว่าจะปรับปรุงกระบวนการทำงาน คาดหวังว่าบุคลากรต้องมีการวิเคราะห์ ศึกษา จนมาถึงการสรุปออกมาเป็นกระบวนการที่ปรับปรุงแล้ว เหมือนกับเป็น R2R หรือ Routine to Research ได้งานที่มีการพัฒนา ปรับปรุง ได้ความรู้ เป็นการพัฒนางาน (งานมีคุณภาพ (Quality) ลดค่าใช้จ่าย (Cost) ในการทำงาน รวมทั้งมีความรวดเร็วในการส่งมอบงาน (Delivery) ) และเป็นการพัฒนาคน Continue reading กิจกรรม Process Improvement