ในอดีตการขอวีซ่าเพื่อเดินทางไปยังประเทศญี่ปุ่นเป็นเรื่องค่อนข้างยาก แต่นับตั้งแต่เดือนกรกฎาคมปี 2556 เป็นต้นมา คนไทยสามารถเดินทางไปยังประเทศญี่ปุ่นได้เป็นเวลา 15 วันโดยไม่ต้องขอวีซ่า แต่หากจะไปนานกว่านั้นก็ยังต้องขอวีซ่าอยู่ อีกทั้งในปัจจุบันมีสายการบินต้นทุนต่ำเปิดให้บริการบินตรงไปยังสนามบินในเมืองต่าง ๆ ของประเทศญี่ปุ่นเพิ่มมากขึ้นหลายสายการบินและหลายเมือง การแข่งขันสูงขึ้น ราคาจึงถูกลง ประกอบกับอัตราแลกเปลี่ยนสกุลเงินเยนของญี่ปุ่นปรับตัวลดลงมาก คนไทยจึงนิยมเดินทางไปท่องเที่ยวยังประเทศญี่ปุ่นเพิ่มมากขึ้น ทั้งเดินทางไปด้วยตนเองหรือเดินทางไปกับบริษัทนำเที่ยว แต่ปัจจุบันมีข่าวคนไทยแสดงกิริยาไม่เหมาะสมหลายอย่างเมื่อเดินทางไปยังประเทศญี่ปุ่น เนื่องด้วยวัฒนธรรมที่แตกต่างกันในบางเรื่อง ดังนั้นจึงควรมีการเตรียมตัวศึกษาข้อมูลในเรื่องของมารยาท และธรรมเนียมปฏิบัติต่าง ๆ ของญี่ปุ่นล่วงหน้าก่อนการเดินทาง เพื่อการปฏิบัติตัวที่ถูกต้องเหมาะสมไม่ทำลายภาพลักษณ์อันดีของคนไทยอีกต่อไป โดยทางสถานเอกอัครราชทูตไทย ณ กรุงโตเกียว ได้ออกคำแนะนำที่ควรรู้ 10 ข้อ ก่อนการเดินทางไปยังประเทศญี่ปุ่น เรามาดูกันว่ามีอะไรบ้างจตามลิงค์นี้นะคะ

ที่มา:       10 ข้อควรรู้ก่อนเที่ยวญี่ปุ่น รักจะเที่ยวญี่ปุ่นควรศึกษา. สืบค้นเมื่อวันที่ 2 พฤษภาคม 2558, จาก http://www.manager.co.th/Travel/ViewNews.aspx?NewsID=9570000132698

เรามักจะได้ยินว่า คนญี่ปุ่นเป็นคนมีวินัย และในการทำงานของคนญี่ปุ่นเองก็มีวัฒนธรรมที่น่าสนใจทีเดียว เลยอยากนำเสนอเผื่อจะนำมาปรับใช้ในการทำงานของเรากันบ้างค่ะ

1. การให้ความสำคัญกับการแลกเปลี่ยนนามบัตรในทางธุรกิจ  คนญี่ปุ่นถือว่าเป็นการแสดงความสำคัญของบุคคลที่เราพบปะด้วย ทางไทยเราเองก็มีการแลกเปลี่ยนเหมือนกัน แต่อาจจะเป็นแค่การแนะนำตัวหรือไว้ติดต่อกันในภายหลัง แต่ถ้าเราเริ่มหันมาให้ความสนใจกับนามบัตรที่ได้รับ อ่านรายละเอียดที่อยู่ในนามบัตร

2. เชื่อตามผู้อาวุโส  ข้อนี้ คล้ายๆ กับสุภาษิตของไทยที่ว่า เดินตามผู้ใหญ่… หรือ ผู้ใหญ่มักจะให้เหตุผลเวลาแนะนำหรือท้วงติงว่า อาบน้ำร้อนมาก่อน คนญี่ปุ่นยังคงให้ความเคารพแก่ผู้อาวุโสหรือผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานมากกว่า ของเราเองก็เช่นกัน ผู้อาวุโสกว่าย่อมมีประสบการณ์มากเช่นเดียวกัน เราก็ควรให้ความสำคัญและเคารพคำแนะนำจากผู้มีอาวุโสกว่าที่เป็นยอมรับ

3. ค่อยๆ ซึมซับและปฏิบัติตามเป้าหมายขององค์กร  เพราะเราทำงานต้องมีเป้าหมายในองค์กร คนญี่ปุ่นมักจะเน้นย้ำเรื่องเป้าหมายองค์กรในระยะยาว และความคาดหวังจากบุคลากร เราเองก็เช่นเดียวกัน ควรมีการระลึกอยู่เสมอว่า เราทำงานตามเป้าหมายขององค์กรอยู่หรือไม่

4. รักษาสีหน้าให้เป็นปกติและเหมือนเดิม (ระหว่างทำงาน)  สอนให้เป็นผู้ใหญ่ หรือ maturity ไม่ใช้อารมณ์หรือแสดงอารมณ์ออกมา สิ่งใดที่เป็นเหตุผล สามารถยอมรับได้ ก็นำมาปฏิบัติหรือพัฒนาปรับปรุงต่อไป

5. งานเป็นงาน เล่นเป็นเล่น  ต้องบริหารเวลาให้มีความสมดุลระหว่างงานและการพักผ่อน

6. ให้ความสำคัญ กับเรื่องของการสร้างความสัมพันธ์  เน้นความสัมพันธ์ในองค์กร เพื่อจะนำไปสู่ความสำเร็จของงาน

6 แนวทางน่าจะนำไปปรับใช้ในการทำงานของเรานะคะ บางข้ออาจได้มีการทำอยู่แล้ว บางข้ออาจจะไม่เคยมาก่อน แต่ทุกข้อ ขอบอกว่าเป็นเทคนิคในการทำงานที่ดีและจะไปนำสู่ความสำเร็จค่ะ

รายการอ้างอิง
นำ 6 แนวคิดการทำงานของญี่ปุ่นมาใช้. สืบค้นเมื่อวันที่  20 เมษายน 2558 จาก http://www.siamsafety.com/index.php?page=moral/moral_korkid_10082010&ps_session=c9ad0e6bc2a0c4b3a519090e0d618ff2